Náhradní plnění
Má Vaše společnost více než 25 zaměstnanců?
Co je náhradní plnění?
Náhradní plnění je jeden ze tří způsobů, jak dodržet zákonem určené zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v povinném podílu 4 % k celkovému počtu zaměstnanců dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.
Pokud Vaše firma, škola či sdružení z jakéhokoli důvodu nezaměstnává OZP přímo, má možnost odebírat výrobky nebo služby od subjektu zaměstnávajícího min. 50 % osob se OZP (jako jsme my) a tím splnit svou povinnost.
Finanční výhoda
Další možností, jak splnit zákonnou povinnost, je finanční odvod do státní pokladny. Ten se však neustále zvyšuje v závislosti na růstu průměrné měsíční mzdy v ČR.
Dle předem stanovených podmínek jsme schopni pro Vás zajistit náhradní plnění. Místo "vyhození" peněz za odvod státu nakoupíte potřebné zboží (kancelářské potřeby, drogerii, atd.) pro svou firmu.
Kalkulačka náhradního plnění
Spočítejte si orientační výši náhradního plnění pro aktuální rok. Stačí zadat celkový počet vašich zaměstnanců.
* Výpočet je pouze orientační a vychází z aktuální průměrné mzdy v národním hospodářství. Pro konkrétní nabídku nás kontaktujte.
Reprezentativní příklad (Historická data)
Počet zaměstnanců: 600
Povinný podíl OZP (4 %): 24 osob
Průměrná mzda (v modelu): 31 225 Kč
Odvod státu (2,5 násobek):1 873 500 Kč
Odběr zboží (7 násobek):5 245 800 Kč
Poznámka: I když je částka za zboží vyšší, jedná se o nákup potřebného vybavení, nikoliv o čistý náklad (pokutu).